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人の輝きは無限大

KURA・ZEMI RECRUIT KURA・ZEMI RECRUIT

Message

誰にだって
輝ける舞台がある

「療育」「学習塾」「就労支援」といった
クラ・ゼミすべての事業に通じる信念です

教育・福祉を必要とする1人1人と
向き合うことで、尊重しあうことで
世の中をよりよくしていく

輝ける舞台を支え、共に進む仲間を
クラ・ゼミは求めています

About

クラ・ゼミを知る

会社のこと。仕事のこと。私たちが大切にしていること。

分でわかるクラ・ゼミ

クラ・ゼミはどんな企業なのか。
データで見える実績や社風はどのような状況なのか。
これから、クラ・ゼミはどこを目指してゆくのか。
クラ・ゼミを知ってもらうための情報を、コンパクトにまとめました。

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クラ・ゼミの仕事

クラ・ゼミの事業範囲は多岐に渡ります。
児童福祉、学習塾・幼児教室、就労支援、通信制高校…
それぞれの事業部門の特徴や、主な事業である児童福祉に携わる
「児童指導員」のしごとについて、解説します。

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分でわかるクラ・ゼミ

幅広い事業領域

「誰にだって輝ける舞台がある」
「すべての子どもに教育の場を提供したい」創業当時から変わらない、
クラ・ゼミの想いや理念を軸に、
小・中・高校生や発達特性をもつ子どもたちの教育・成長、就労をサポートする事業を教育・福祉分野で
幅広く展開しています。

数字で見るクラ・ゼミ

2025年1月時点

これからのクラ・ゼミ

共に想い、共に歩む

創業から半世紀が過ぎようとしているクラ・ゼミ。
障害福祉や教育といった既存事業部の拡大はもちろん、
同業他社から事業を譲り受け、企業としての転換期を迎えています。
変わりゆくからこそ、 働く社員を大切に
「誰にでも輝ける舞台がある」という理念の元で団結し、
共に歩みたいと思ってもらえる環境・制度の制定を進めています。

クラ・ゼミの仕事-KURAZEMI WORKS-

1人ひとりに寄り添った
教育と福祉を届ける

「誰にだって輝ける舞台がある」という企業理念の元、
幅広い事業を通じて、1人ひとりに向き合い、寄り添った教育・福祉サービスを提供しているクラ・ゼミ。
各事業のほか、主幹事業である児童福祉部門の仕事「児童指導員」についても紹介します。

児童指導員のしごと

子どもに、家族に
一人ひとりに向き合う

子どもたちの発達状況に応じたマンツーマンによる個別療育を行います（一部教室で集団療育もあり）。
お子さまの個性にじっくり向き合い、丁寧に成長をサポートをする仕事です。
時には保護者様にも寄り添いながら教室全体で利用者様を支えます。療育は個別ですが、仕事は一人で抱え込むことなくチームで療育を進めていきます。

  • 求める資格

    児童指導員の資格要件を満たす方
    （新卒の場合は取得見込み、取得予定）

    保育士、臨床心理士、公認心理師、教員免許（幼小中高）、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用資格、心理系学部学科卒

  • こんな方におすすめ

    ・子どもたちと関わる仕事がしたい方
    ・一人ひとりの個性に丁寧に向きあいたい方
    ・子どもたちに寄り添い成長をサポートしたい方
    ・個別療育や少人数での教育に興味がある方
    ・療育や福祉分野も加味した教育に興味がある方
    ・福祉、教育、医療分野を通じて社会に貢献したい方

児童発達支援指導員の
インタビューをみる

事業一覧

  • 児童福祉部門

    児童福祉法に基づく、児童発達支援と放課後等デイサービス・保育所等訪問支援を行っています。

    児童福祉部門の社員

  • 学習塾・幼児教室部門

    0歳からの幼児教室では子どもが本来持っている潜在能力を引き出すレッスンを、小中高校生には集団授業や個別指導で自らの目標に向かって努力できる生徒を育てます。

    学習塾・幼児教室部門の社員

  • 就労支援部門

    幼児期、学齢期をも知る、ワンストップ支援。就職を目指す障がい者の方たちの過去に寄り添い、そして未来へつなぐ就労移行支援を行います。

    就労支援部門の社員

  • 医療機器ヘルスケア事業部

    世界中のお困りの方々が楽しく生活していくために。医療・ヘルスケア製品を通じて、医療、ヘルスケア分野に貢献します。



    通信制高校 技能教育部門の社員

Voice

社員インタビュー

社員インタビューINTERVIEW.01

2014年入社

HIKARU IKEDA

池田 光

#中途 #入社10年目
#経営企画室室長

INFOMATION

学生時代から塾講師や塾の運営を経験。入社後は学習塾部門で働いたのち、ICT化の推進、遠隔授業などの実現などに従事し、経営企画室に。現在は室長として財務から新規事業の立ち上げ、デジタル化の推進、PRなど、経営に関わること全般に広く携わっています。

誰もが輝ける
未来に向かって

入社のきっかけは？

静岡に生まれ育ち、東京の大学に進学。出身地である静岡に戻ることになり、学習塾を経営している当社に応募しました。最終面接のとき、模擬授業を披露する予定だったのですが、私の経歴や将来について現在の会長から懇々と指導してもらう流れになり、模擬授業は中止に。その後、無事に採用されたのですが、面接の時点でそれほど親身に私の将来を案じてくれたことは大きな衝撃でした。そのときの体験が私の人生を大きく変えたと言っても過言ではありません。入社してから10年経ちますが、今でも最も印象に残っているエピソードです。

クラ・ゼミの強みは
何ですか？

とことん人に向き合い、より良い将来に向けて人生をサポートし、応援していく文化が社員に浸透していることだと考えています。当社では「誰にだって輝ける舞台がある」を企業理念に掲げていますが、これはサービスを利用する人たちだけに向けられたメッセージではありません。同じ職場で働く仲間や後輩社員に対しても、みな同じ気持ちで臨んでいます。理念をどのように共有してきたのか、と聞かれると、ひと言で答えるのは難しいのですが、当社経営陣や先輩社員たちから長年にわたって引き継がれてきた、“秘伝のタレ”のようなものかもしれませんね。

どんな人と一緒に
働きたいですか？

どの分野の仕事でも、目の前にあることに夢中になれる人は強いですよね。利用者様に喜んでもらいたい一心で働いてくれる人には、きっと成果も付いてくるでしょう。また、自分の意見をしっかり語れることも大切。目の前の生徒様、利用者様のことを夢中になって考えたその熱量は、相手に自分の言葉で語るからこそ響きます。そのような働き方ができるよう、環境を整えていくのも私たち先輩社員の使命だと考えています。

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他のインタビュー
記事を読む

  • 齋藤 柊

    #新卒 #入社3年目
    #児童発達支援指導員

  • 石川 聖菜

    #中途 #入社2年目
    #採用担当

社員インタビューINTERVIEW.02

2022年入社

SHU SAITOU

齋藤 柊

#新卒 #入社3年目
#児童発達支援指導員

INFOMATION

大学卒業後、新卒でクラ・ゼミに入社。全国にある「こどもサポート教室」のひとつで児童指導員として働いています。午前中は教材作成や支援記録の入力などがメイン。社内研修を受けることもあります。

子どもたちの成長を
実感できることが喜びに

この仕事を選んだ
理由は？

私は子どものころ、不器用で他の子と一緒に折り紙を作ったり、リコーダーを吹いたりといったことが苦手でした。でも当時、担任の先生はできないことを責めるのではなく、「きれいな音色だね」といった声かけをしてくれ、そのおかげで前向きに学ぶことができました。教育の道を目指すようになったのは、そうした関わり合い方で今の子どもたちにも接してあげたい、という思いから始まったと感じています。
就職先に当社を選んだのは、大学時代に放課後等デイサービスでボランティアをした経験、個別指導塾でアルバイトをした経験、その両方をクラ・ゼミの個別療育で活かせると思ったからです。

仕事をする上で
大切にしていることは？

お子さま一人ひとりの性格や発達の状態に合わせ、オーダーメイドで支援内容を組み立てられることが当社の個別療育における特長ですので、その利点を活かしたサポートができるよう努めています。ふだんの様子から、その子が感じている興味、あるいは困難さを丁寧に拾い上げ、療育に組み込んでいくことが大切だと思っています。日々、子どもたちの成長を見られること、それを他の職員や親御さんたちと共有できることが、仕事の喜びにつながっています。

同じ仕事を目指す人
たちにメッセージを！

子どもたちと上手く接することができるかな、と不安に感じている人がいるかもしれません。多くの人は療育に携わった経験がないでしょうから、その気持ちも当然です。当社に採用されたからといって、いきなり一人で支援を任されるわけではありません。研修を受けた後、まずは先輩社員たちの仕事ぶりを見学、続いて支援の前後のリラックスや遊びの時間を担当、といったように段階を踏みながら、子どもたち、保護者たちとの接し方を学んでいきます。先輩社員たちが丁寧に一歩ずつ教えてくれるので、安心して応募してください。日本全国に教室があり、互いに知識や情報を共有できるのも当社の強みです。

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  • 池田 光

    #中途 #入社10年目
    #経営企画室室長

  • 石川 聖菜

    #中途 #入社2年目
    #採用担当

社員インタビューINTERVIEW.03

2023年入社

SEINA ISHIKAWA

石川 聖菜

#中途 #入社2年
#採用担当

INFOMATION

前職で学童保育の指導員を経験後、コペルに入社。内定者対応などに従事していました。クラ・ゼミとスポンサーシップを締結後はコペル部門の採用担当として人材の募集、求人媒体等との対応を行っています。

仕事仲間同士で褒め
合える、温かさが魅力

この仕事を選んだ
理由は？

学生の頃から教育分野に興味があり、前職でも教育、福祉にかかわる仕事に就いていました。学童保育の指導員をした経験もあるのですが、そのときに「一人ひとりの個性に寄り添ったサポートを行うことができたら、子どもたちがもっと自分らしく輝くのでは？」と感じ、この仕事を選びました。
現在は採用担当として、同じ思いをもった仲間を増やしていくこと、より多くのお子様をサポートできる体制をつくることに働き甲斐を感じています。

児童指導員の研修では
どんなことを学ぶ？

研修は座学と実践の2部構成になっています。座学では療育の基礎知識や当社の企業理念などを学び、実践では教材の使い方などをロールプレイング方式で身に付けます。1か月〜1か月半の研修を通して仕事をしっかり学べるので、子どもに接した経験がない方でも安心です。子どもたちの成長を支えていきたい、という気持ちをもっている方なら、何も心配ありません。

どのような社風だと
感じていますか？

当社の指導方針では “褒める”ことを大切にしています。その方針がお子様たちに対してだけでなく、仕事仲間や後輩社員に対する態度にも共通しており、企業風土として浸透しているのは当社のユニークなところでしょう。指導員同士でも互いに褒め合える、そんな温かみのある職場環境は自慢のひとつです。

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  • 池田 光

    #中途 #入社10年目
    #経営企画室室長

  • 齋藤 柊

    #新卒 #入社3年目
    #児童発達支援指導員

Descriptions

募集要項

児童福祉
部門

塾部門

本社管理部門

児童福祉部門

  • 業務内容

    正社員（児童指導員/保育士/他）
    お子様の支援や支援準備、ご家族とのコミュニケーション、研修など、児童発達支援や放課後等デイサービス、保育所等訪問支援にかかわるすべての業務を行います。
    ・児童指導員
    ・保育士
    ・専門職員（保有資格に準ずる）

    ※所属部門（きらり、あいあい、クラ・ゼミ、コペルプラス）によって、支援内容などの詳細は異なります。
    ※理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士の資格をお持ちの方は、専門職員としての就労が可能です。

  • 応募条件

    以下の資格をお持ちの方または資格取得見込みの方（年齢・学歴不問）
    ・ 保育士、児童指導員、教員免許
    ・ 理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）
    ・ 臨床心理士、臨床発達心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師

  • 勤務地

    希望地域への配属
    ・コペルプラス｜16都道府県、転勤なし（希望あれば応相談）
    ・きらり、他｜全国37都道府県、転勤なし（希望あれば応相談）

  • 勤務時間

    シフト制（休憩60分、残業なし）
    ・08:30～17:30
    ・09:00～18:00
    ・09:30～18:30
    ・10:00～19:00

  • 給与

    【きらり、あいあい、クラ・ゼミ】
    01）保育士・PT・OT・ST・臨床心理士・公認心理師
    ・四大・院卒 ｜220,440円＋手当
    ・短大・専門卒｜211,950円＋手当
    02）児童指導員・臨床発達心理士・社会福祉士・精神保健福祉士
    ・四大・院卒 ｜213,020円＋手当
    ・短大・専門卒｜204,530円＋手当
    03）共通｜賞与
    年2回（6月・12月）

    ※固定残業代8時間分含む（超過分は別途支給）
    ※勤務時間が10:00～19:00以外の場合は上記－10,000円
    ※試用期間中は基本給－5,000円


    【コペルプラス】
    205,000円～280,000円＋手当

    ※固定残業代10時間分含む（超過分は別途支給）
    ※地域によって給与が異なります
    ※研修期間中は時給1,080円～1,170円

  • 昇給

    年1回

  • 手当

    【きらり、あいあい、クラ・ゼミ】
    通勤手当（全額支給）、資格手当、地域手当、家族手当（配偶者10,000円、子5,000円/1人）、住宅手当（規定による）、役職手当、時間外手当など

    【コペルプラス】
    土日勤務手当、住宅手当（規定による）、公共交通機関での交通費（全額支給）、車での交通費（条件により変動）

  • 休日

    【きらり、あいあい、クラ・ゼミ】
    ・年間休日120日
    ・完全週休2日制（日曜＋もう1曜日）
    ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

    【コペルプラス】
    ・年間休日120日
    ・完全週休2日制(曜日はシフトによる)
    ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

  • 社会保険

    各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

  • その他福利厚生

    退職金制度あり、Benefit One利用可能

  • 応募方法

    ナビサイトからご応募ください。
    マイナビ2026はこちら リクナビ2026はこちら

塾部門

  • 業務内容

    正社員・塾部門教員（小中等部）
    集団授業・個別学習会・個別指導は学習指導や保護者対応、教室運営をお任せします。
    個別・集団での生徒指導をはじめ、分析・管理、教材や備品の管理など、教室運営全般に携わります。

    正社員・塾部門教員（マナビス）
    学習アドバイザーとして、大学進学を目指す現役高校生に河合塾マナビスの映像授業を通して教科指導・受験指導・自立学習支援を行います。

  • 応募条件

    短大・四大・大学院卒見込み

  • 勤務地

    静岡エリア
    名古屋エリア
    名古屋以外愛知エリア

  • 勤務時間

    13：00～22：00（実働8時間／休憩60分）
    ※特別講習期間中は9:00～22:00の間で実働8時間（休憩60分）

  • 給与

    200,700円～
    【賞与】年2回（6月・12月）

    ※固定残業代8時間分含む（超過分は別途支給）
    ※地域により地域手当含む
    ※学歴により金額変動あり

  • 昇給

    年1回

  • 手当

    通勤手当（全額支給）、住宅手当（賃貸：1万円/月）、家族手当（配偶者1万円、子5000円/1人）、役職手当、資格手当、教務手当

  • 休日

    年間休日120日
    完全週休2日制（シフト制）

    【休暇】有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 社会保険

    年間休日120日
    完全週休2日制（シフト制）

    【休暇】有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • その他福利厚生

    退職金制度あり、Benefit One利用可能

  • 応募方法

    以下メールアドレス宛に、お問い合わせください。
    hr@kuarzemi.co.jp

本社管理部門

  • 業務内容

    正社員・本社管理部門
    入社時点の適性や志向に応じてIT、経理財務、人事総務のいずれかに配属。いずれは幅広い業務を担当し会社の成長を支えていただきます。

  • 応募条件

    四大・大学院卒見込み

  • 勤務地

    本社（静岡県浜松市）

  • 勤務時間

    9:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）

  • 給与

    200,700円～
    【賞与】年2回（6月・12月）

    ※固定残業代8時間分含む（超過分は別途支給）
    ※試用期間6か月（期間中は基本給－5000円）

  • 昇給

    年1回

  • 手当

    通勤手当（全額支給）、住宅手当10,000円、家族手当（配偶者10,000万円、子5,000円/1人 ※規定あり

  • 休日

    年間休日120日
    完全週休2日制（日曜＋もう1曜日）

    【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

  • 社会保険

    社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • その他福利厚生

    退職金制度あり、Benefit One利用可能

  • 応募方法

    以下メールアドレス宛に、お問い合わせください。
    hr@kuarzemi.co.jp

Q&Aよくある質問

Q.

選考や入社にあたって
必要な資格はありますか？

A.

児童福祉部門（コペルプラス・こどもサポート教室）については、児童指導員の資格要件を満たす、もしくは取得見込み・取得予定である方を選考対象と想定しております。

Q.

既卒ですが、
応募できますか？

A.

応募可能です。既卒の方は、専門ページをご覧ください。

Q.

選考の流れを
教えてください。

A.

ナビサイトからエントリー後、オンライン会社説明会にご参加ください。説明会後に希望エリア・希望職種を踏まえて地域採用担当におつなぎいたします。
さらに詳しいお仕事内容を説明しながら個別面接を実施し、内々定をお出しします。
選考と並行または内々定後に教室見学ももちろん可能です。

Q.

配属部署は
どのように決まりますか？

A.

選考時の希望に則って決定します。

Q.

若手の管理職は
いますか？

A.

20代後半で教室管理者、30代で地域のリーダー職に就いている先輩社員もいます。男女を問わず多くの若手リーダー職が活躍しています。

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あなたの輝ける舞台がある。
皆様のご応募を、心よりお待ちしています。